Empleo

Proceso de selección de personal

• Analizamos las solicitudes recibidas aplicando el criterio de los requisitos y las necesidades relativas a determinado puesto de trabajo.
• Programamos una entrevista en nuestras oficinas centrales. La entrevista nos permite conocer mejor al candidato, así como presentarle los requisitos relacionados con el puesto de trabajo en cuestión. Además, la entrevista sirve para realizar pruebas adicionales, tales como una prueba del conocimiento de idiomas, el conocimiento del sector pertinente al puesto de trabajo en cuestión, así como un test de personalidad.
• La última etapa del proceso de selección consiste en presentar nuestra oferta de empleo al candidato seleccionado.